en colaboración con CEHS
Una de las situaciones más delicadas y preocupantes que se nos pueden presentar en el contexto de una relación de ayuda, en un centro de escucha o en consulta es aquella en que la persona ha sufrido abusos de algún tipo (físico, emocional, psicológico, en una relación, laboral o escolar, incluso institucional). Es una cuestión …
Lo vi a lo lejos, sentado en mitad del campo de fútbol de tierra del colegio. Estaba tocando con su flauta alguna de las canciones que nos ensañaban en clase de música. Me acerqué corriendo hasta él y me planté a su lado mientras que él seguía a lo suyo, concentrado en aquella libreta de …
La entrevista es una herramienta de trabajo que utilizamos con mucha frecuencia y con la que podemos promover cambios. Pero ¿cómo sostener un diálogo para que resulte efectivamente motivacional? ¿Cómo hacerlo con el enfermo que se hace “más invisible” en sus potencialidades? ¿Es posible, realmente, motivar a una persona a realizar cambios en su vida? …
En la Residencia de Mayores, me encuentro con esta expresión: “Es que los mimas mucho, y así se ponen gachosos…” Y añaden con cierto tono iracundo: “¡será que no los conocemos!”. El comentario, tan inadecuado, me hace pensar que con estas expresiones y otras parecidas, las personas que compartimos el cuidado de otros, no compartimos …
Mimar: una propuesta para profesionales sanitarios Leer más »
Solamente la invitación a escribir sobre la ternura me llevó a parar unos segundos, reflexionar y darme cuenta que mi cuerpo se relajaba. Ese preciso momento me sedujo a explorar el impacto de esta, (para mí) “mágica emoción”, en las personas de mi entorno y elaborar una opinión, con sus respuestas y también sus silencios, …
Qué tendrá la palabra ternura… la siento y no la pienso Leer más »
Una de mis últimas lecturas ha sido el libro de la Dra. Graciela Zarebski, “La identidad flexible como factor protector en el curso de la vida“, en él pone de manifiesto como el envejecer con sus cambios y pérdidas, amenaza la disgregación de la identidad y presenta la “Teoría de la Identidad Flexible”. Si la …
Counselling y dirección de residencias: Escucha, identidad y vínculos Leer más »
Para escribir este artículo le he preguntado al Chat GPT que ¿qué hay de lo mío? Y me ha dicho: “La inteligencia artificial puede ser una herramienta complementaria valiosa pero no puede reemplazar el valor único de la interacción humana en el proceso terapéutico”. Menos sensatez veo yo a diario en muchos humanos. También me …
El counselling es una forma de relación de ayuda para acompañar a personas que sufren por algún motivo o desean realizar un cambio importante en su vida y tienen que discernir, o se plantean el reto de crecer humanamente. Se enseña counselling en España en el nivel de máster (además de otras acciones de iniciación), …
Los equipos de profesionales son uno de los grandes grupos relacionales de las organizaciones. ¿Qué puede aportar el counselling a la gestión de un equipo de profesionales? Quisiera destacar tres problemas que pueden existir en aquellas organizaciones donde el director o los equipos directivos no están formados en counselling. El motivo para seleccionar estos problemas …
Counselling y dirección de residencias: la gestión de los equipos profesionales Leer más »
Esta mañana me ha llamado Belén Moya entusiasmada. Ayer debutó en el estreno de Piel de la letra. “Es teatro pero es mucho más, es una obra de counselling” afirma. Explica que es un montaje autobiográfico de cada actriz, ya que el director ha creado un espacio para la escucha, la propia y la ajena. …